Навыки личной эффективности: важно все делать с пониманием (часть 4)
Сентябрь 2, 2010 | Личностный рост Автор: Alex
В прошлом выпуске была рассмотрена ошибка неверной постановки задач (Навыки личной эффективности: важно все делать с пониманием (часть 3)). Сегодня я расскажу об одной из последних ошибок, с которой мне приходилось сталкиваться — потеря актуальности цели. Эта ошибка особенно свойствена тем людям, которые с нуля начали использовать процесс управления временем и на первых этапах значительно развили навыки личной эффективности.
Предпосылки этой ошибки заключаются в том, что в процессе выполнения задач вы постоянно совершенствуетесь, изучаете что-то новое, получаете опыт. Вы изменяете себя — свои умения, личностные и психологические качества. Это приводит к тому, что жизненные ценности, которые развиты у вас с юношеского возраста, начинают понемному смещаться. Когда проходит достаточно большой промежуток времени — эти изменения становятся видимыми даже другим людям. И это, на мой взгляд, один из индикаторов того, что вы не стоите на месте, а движетесь в верном направлении.
К сожалению, это развитие имеет один побочный эффект — то, что когда-то было вам интересно, что вы считали ценным для себя и чего желали, в один прекрасный момент перестает привлекать вас.
Например, человек поставил себе цель — открыть собственный маленький бизнес. Он воплотил эту цель на половину. У него действительно появилась схема производства товара, наладились отношения с поставщиками и возникли выходы на пару розничных точек продаж, откуда потекла небольшая первая прибыль. Однако в процессе следования этой цели у человека появились новые знания, расширился круг общения, появились новые хобби. В итоге, он понял, что на самом деле то, чем ему действительно интересно заниматься, чего он хочет от жизни — это ведение тренингов в области конфликтологии. В этот момент возникает проблема: человек еще не до конца решил, что будет заниматься тренингами; он по-прежнему продолжает работать над решением задач по развитию бизнеса, но выполнение этих задач перестает радовать и мотивировать его. Поставленная цель ему больше не интересна. При этом для ее достижения сделано уже достаточно много, поэтому у человека не хватает смелости признаться самому себе, что пора пересмотреть установленные когда-то цели. Есть такой тип людей — перфекционисты. Если человек из примера относится к их категории, то даже понимая, что цель развития бизнеса уже не является для него настоящей целью, он сделает все, чтобы довести ее выполнение до конца. Таким людям особенно важно знать, когда стоит остановиться. Если этого не сделать вовремя — текущая деятельность может привести к сильной депрессии. Проще всего для остановки работы над текущей целью стоит сделать резкую остановку — дать объявление о продаже уже созданного бизнеса, после чего на неделю выпасть из общественной жизни и выполнения задач той категории, в которой находится более не нужная цель.
Важно всегда помнить о том, что жизнь — это как игра в песочнице для детей. Если что-то перестает быть интересным — нужно отбросить это, как наскучившую игрушку, и найти себе новую — которая будет поддерживать огонь мотивации, ради выполнения которой стоит работать, не покладая рук с тем, что, возможно, ее тоже в свое время отбросить и найти что-то новое. Чем больше будет таких экспериментов, тем вернее, что вы найдете свое настоящее призвание.
На первых этапах эту ошибку можно обнаружить при выполнении поставленных задач. На уровне понимания своей текущей деятельности. Как справиться с ней, напишу в последней статье этого цикла.
Читать предыдущие статьи:
Навыки личной эффективности: важно все делать с пониманием (часть 1)
Навыки личной эффективности: важно все делать с пониманием (часть 2)
Навыки личной эффективности: важно все делать с пониманием (часть 3)
Читать следующие выпуски цикла:
Навыки личной эффективности: важно все делать с пониманием (часть 5)
Навыки личной эффективности: важно все делать с пониманием (часть 6)
Навыки личной эффективности: важно все делать с пониманием (конец)
Вернуться на главную страницу сайта: повышение личной эффективности.
Это, конечно, хорошо, когда занимаешься тем, чем нравится. Однако если новый вид деятельности будет на два порядка менее прибыльным, стоит ещё сто раз подумать: нужно ли оно вам? Быть может, через полгода все встанет на свои места.
Согласен, при принятии решения нужно взвешивать много факторов. Проблема заключается в том, что если продолжать делать то, что не нравится, дальше, рано или поздно пропадет мотивация вообще к какой-либо деятельности. С другой стороны, если принять риск и следовать новой цели, то со временем от нее может быть доход на два порядка выше, чем от текущей. Пока не попробуешь, наверняка не узнаешь
Суть заключается в том, что продолжая экспериментировать, рано или поздно приблизишься к идеальному для себя состоянию. Это как затухающие колебания, которые останавливаются в равновесной точке – идеальной жизни.