Сегодняшняя статья будет с уклоном в нейро-лингвистическое программирование НЛП. Во многих античных философских трактатах очень части использовались аллегории, то есть философы с помощью конкретного представления действия или вещи рассказывали о вещах, которые сложно представить. Я научу, как можно это использовать для личностного роста.

Вот одна индийская притча о силе разума:

Читать далее →

Сегодня хочу подтолкнуть вас к решению одной из самых сложных загадок современного мира, загадку личной эффективности и успеха: почему, когда разные люди получили один и тот же совет – кому-то из них он помог, а кому-то нет.

Это загадка, с которой сталкивается практически каждый из нас, начиная еще со школы и института: когда все сидят в большой аудитории, и преподаватель объясняет новую тему. Но почему-то часть людей понимает все, что он говорит, а часть – нет. Но вот в чем странность: когда этот же преподаватель проводит внеклассный урок для сильно ограниченного круга студентов, то они в большинстве понимают и осваивают новый навык. Если этот же преподаватель проводит индивидуальное занятие только для одного человека, то я с уверенностью утверждаю, что этот человек овладеет навыком намного успешнее, чем самые способные студенты в первых двух случаях. В чем причина?

Читать далее →

Эта статья открывает новую волну полезной информации по личной эффективности на сайте. Начну с истории. На одном из моих проектов в команде работал сотрудник, выделенный со стороны клиента. Заказчик выделил его мне в помощь, чтобы он помогал разбираться с внутренней структурой компании, решать различные административные вопросы внутрии нее. Сотрудник был воспитан в духе ведущих корпоративных стандартов, что применительно к нашей стране означало, что он всячески подчинялся должностным инструкциям и следовал букве бюрократии. Проект с самого начала шел довольно гладко, но как это случается в больших компаниях, которые выросли стихийно, долго это продолжаться не могло…

Читать далее →

Я очень давно не писал статей на сайте. Это было вызвано отнюдь не ленью или депрессией. На моей основной работе все это время шел проект по внедрению IT системы. Моим заказчиком был фактически тренажер! Лица, принимающие решения со стороны заказчика, совмещали в себе все сложности, какие видимо только можно найти в мире. Я, как первопроходец, с высоко поднятой головой наступал на все те грабли, которые мне вежливо подкладывались.

Читать далее →

Столкнулся с тем, что при некоторых, пока не выясненных обстоятельствах, диаграмма «Процент выполнения задач», описанная в статье Навыки личной эффективности: отчет: определение процента выполнения задач по приоритетам не загружает в себя результат работы формулы. Если у вас с этим также есть проблема, то ниже я даю описание, как с ней справиться, дабы не было никаких преград к повышению личной эффективности. Если кто-то не знает — файлы, необходимые для работы отчета, можно скачать на странице инструментов тайм менеджмента, там же все описано — что и как делать, все очень просто.

Читать далее →

В предыдущей статье (Навыки личной эффективности: важно все делать с пониманием (часть 2)) я рассмотрел проблему неправильного разделения цели на задачи. Сейчас я опишу похожую проблему — неправильную постановку задач. Эта проблема встречается чаще остальных на пути повышения личной эффективности, поэтому стоит уделить ей достаточно много внимания.

Читать далее →

Такое явление, как стабильность, является одним из главных препятствий на пути к повышению личной эффективности. Мы привыкли при упоминании этого слова (в большей части благодаря телевидению) ощущать уверенность, позитив и правильность этого явления в чем бы то ни было. Сейчас важно понять, что это далеко не так.

Читать далее →

В одной из предыдущих статей я писал о том, как может повредить в повышении личной эффективности эмоциональные «качели» (Навыки личной эффективности: про взлеты и спады). Сейчас я немного раскрою эту тему. Проблема заключается в том, что эмоции могут влиять на процесс управления временем как в положительную, так и отрицательную сторону. Важно найти тот уровень эмоционального равновесия, который подходит именно вам.

Читать далее →

Стараюсь сделать статьи об анализе частых ошибок в процессе управления временем более регулярными. Начало в выпусках:

Повышение личной эффективности: делюсь своими граблями. Неделя 1

Повышение личной эффективности: делюсь своими граблями. Неделя 2

Повышение личной эффективности: делюсь своими граблями (часть 3)

Решил, что от выпуска к выпуску некоторые ошибки (самые неприятные) будут повторяться. Чем больше смотришь на анализ этих ошибок, тем прочнее их идентификация будет закрепляться в голове. А потом это будет действовать, как кодирование от пьянства — при одной мысли о том, что вы сейчас допускаете такую ошибку — будете чувствовать отвращение к ней и стараться всеми путями избегать ее.

Читать далее →